Vanaf 2018 gewijzigd voordeel alle aard bij privé gebruik ICT materiaal

12/12/17 Wanneer uw bedrijf aan de werknemers een laptop, tablet, gsm of smartphone ter beschikking stelt die ook gebruikt mag worden voor privédoeleinden, worden hierover sociale zekerheidsbijdragen en belastingen betaald op basis van een forfaitair vastgesteld voordeel alle aard.

Het bedrag van dit voordeel alle aard (fiscale waardering, in principe zal ook de Rsz hierin volgen) werd aangepast omwille van de verlaging van de kostprijs van deze uitgaven en sluit dus vanaf 2018 beter aan bij de reëel genoten voordelen. Ook werden er duidelijke regels vastgelegd voor o.a. tablets en gsm's, wat voordien niet het geval was.

 

    VAA bij privégebruik Huidige waardering Vanaf 01.01.2018
         
    PC, Laptop   180 €/jaar   72 €/jaar
      15 €/maand    6 €/maand
    Tablet   Reële waarde   36 €/jaar
   
    Internet    60 €/jaar   60 €/jaar
       5 €/maand    5 €/maand
         
    Gsm/Smartphone   Reële waarde  
        of   36 €/jaar
      150 €/jaar    3 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Telefoonabonnement   Reële waarde  
        of   48 €/jaar
      150 €/jaar    4 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Mobiele data   Reële waarde  
        of   60 €/jaar
      150 €/jaar    5 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Abonnement Vaste telefoon   Reële waarde  
        of   48 €/jaar
      150 €/jaar    4 €/maand
      12,50 €/maand  

 

In de nieuwe regeling moeten de verschillende voordelen worden samengeteld. Zo bedraagt vanaf 1 januari 2018 het voordeel van een Smartphone 36 €/jaar. Indien bv. ook een telefoonabonnement wordt toegekend, bedraagt het voordeel 84 €/jaar. Indien eveneens mobiele data inbegrepen zijn, bedraagt het voordeel 144 €/jaar.

Er gelden twee forfaitaire bedragen van 36 €/jaar en 72 €/jaar per toestel dat ter beschikking wordt gesteld. Indien verschillende toestellen worden toegekend moeten de voordelen dus opgeteld worden. Het voordeel van het kosteloos ter beschikking stellen van een internetverbinding daarentegen blijft ook in de nieuwe regeling behouden op 60 €/jaar en dit ongeacht het aantal toestellen dat gebruikt maakt van de verbinding.

De nieuwe regeling betreft de raming van het voordeel alle aard bij privégebruik maar doet geen afbreuk aan regelingen mbt kosten eigen aan de werkgever. Wanneer de werkgever een “georganiseerd systeem” toepast, waarbij er een onderbouwde opsplitsing is tussen privé en professioneel gebruik (bv. via split billing), zal dit systeem aanvaard worden.

 

Deel dit bericht op:


Andere actua berichten

De symptomen van een burn-out

21/09/18 De laatste jaren zien we steeds vaker dat cliënten het een tijdje rustiger moeten aandoen omdat ze worden geconfronteerd met een burn-out. Als het even niet meer lukt is het belangrijk snel de juiste hulp in te roepen. Hoewel geen fiscaal onderwerp maken we u toch graag even attent op de symptomen van een burn-out. Beter voorkomen dan genezen.

Lees meer

De investeringsaftrek, een noodzakelijke opfrissing

11/09/18 De investeringsaftrek is niet nieuw. Ze bestaat reeds sinds 1982, maar werd de laatste jaren niet vaak meer gebruikt omwille van de komst van de notionele interestaftrek. De wetgever is namelijk nooit grote fan geweest om beide voordelen te combineren. Nu de notionele interestaftrek echter zo goed als volledig vleugellam is gemaakt en in diezelfde wetgeving op de hervorming vennootschapsbelasting voor kleine vennootschappen de eenmalige gewone investeringsaftrek tijdelijk op 20% is gezet, wordt deze opnieuw interessant. We lijsten even de belangrijkste zaken voor u op.

Lees meer

Btw-vrijstelling kleine onderneming

27/08/18 Een onderneming kan zich niet zomaar beroepen op de toepassing van de btw-vrijstelling voor kleine ondernemingen. Zij moet daarvoor uitdrukkelijk hebben gekozen, voorafgaandelijk aan de opstart van haar activiteiten.

Lees meer