De Koopkrachtpremie

01/06/23 Bij goede bedrijfsresultaten in 2022 voorziet de regering dat de werkgever vanaf 01 juni 2023 een koopkrachtpremie kan geven aan zijn werknemers. Die kan worden uitgekeerd onder de vorm van consumptiecheques, te bestellen voor eind december 2023.

De premie is dus geen cash premie via de loonbrief, maar wordt uitgekeerd via een papieren of elektronische consumptiecheques.

Het maximumbedrag van de koopkrachtpremie, hangt af van de winst van je bedrijf. Voor ondernemingen die een hoge winst behaalden, bedraagt de bovengrens van de premie 500 € per werknemer. In geval van een uitzonderlijk hoge winst, wordt dit maximumbedrag opgetrokken tot 750 €. Jouw sector, of jouw onderneming, kunnen natuurlijk ook een lager bedrag voorzien.

De toekenning van de koopkrachtpremie moet vervat zijn in een collectieve arbeidsovereenkomst op sectoraal vlak of op ondernemingsvlak (waarin o.a. de “hoge” of “uitzonderlijke hoge” winst wordt gedefinieerd). Wordt een dergelijke overeenkomst niet gesloten bij bv. gebrek aan een syndicale delegatie, dan mag de toekenning geregeld worden door een individuele overeenkomst.

Aangezien de koopkrachtpremie mee onderdeel kan uitmaken van de aankomende sectorale onderhandelingsrondes, is het raadzaam af te wachten of jouw sector afspraken zal maken over de toekenning van deze premie.

Als je de toekenningsregels volgt, is de koopkrachtpremie volledig  aftrekbaar in de onderneming en vrijgesteld van belastingen en van sociale bijdragen bij de werknemer.  Er is wel voorzien in een bijzondere patronale RSZ-bijdrage van 16,5 %. Om volledig aftrekbaar te blijven mag de premie wel niet worden uitgekeerd ter vervanging van de wedde, premies, lopende voordelen, enz.

De koopkrachtpremie, in de vorm van consumptiecheques, kan je besteden aan de betaling van een maaltijd en de aankoop van verbruiksklare voeding, of de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter.  Of m.a.w. de zaken die je kan kopen via maaltijd- of ecocheques.

Bedrijfsleiders kunnen zich deze premie niet uitkeren.

Meer tips & tricks ?

Lees meer