Extra voorwaarde bij uitkering van auteursrechten aan de bedrijfsleider

29/10/19 Bedrijfsleiders keren zich maar al te graag een vergoeding voor auteursrechten uit.  Hoeveel fiscaal aanvaardbaar is blijft een moeilijke evenwichtsoefening. In een recente ruling legt de fiscus een bijkomende voorwaarde op.

Auteursrechten kunnen worden vergoed bij de “(con)cessie van rechten beschermd door auteursrecht”.  Het moet gaan om een creatieve activiteit, uitgedrukt in een concrete vorm en moet origineel zijn.  Dus in de mate dat de creaties van ondernemers en hun medewerkers auteursrechtelijk beschermd zijn, kan de vennootschap een vergoeding toekennen voor de overdracht van deze auteursrechten van de natuurlijk persoon aan de onderneming.  Waar de wet initieel was geschreven op maat van de kunstensector, wordt de toepassing ervan steeds ruimer geïnterpreteerd (architecten, ontwerpers, programmeurs,...). 

Over hoeveel deze vergoeding kan bedragen bestaan geen duidelijke wettelijke criteria, waardoor er vaak wordt verwezen naar rulings (gepubliceerde voorafgaandelijke akkoorden met de fiscus) als richtlijn.  In deze rulings vallen immers enkele patronen te ontdekken.  Zo mag de auteursvergoeding voor de bedrijfsleider vaak niet meer bedragen dan 50% van het resultaat van het boekjaar voor belastingen en voor aanrekening van deze vergoeding.  Indien de vergoeding voor auteursrechten toch meer bedraagt, moet deze worden beperkt. Evenwel zonder dat deze vergoeding minder moet bedragen dan 5% van de netto-omzet die aanleiding gaf tot de creatie van het auteursrechtelijk beschermd werk.

Tevens wordt in de rulings vaak bepaald dat de bedrijfsleider zich een gewone bezoldiging moet uitkeren die minimaal gelijk is aan het referentiebedrag art. 215 WIB1992 : de minimale bedrijfsleidersbezoldiging welke moet uitgekeerd wanneer de vennootschap in aanmerking wil komen voor het verlaagd tarief vennootschapsbelasting (lees meer).  Deze referentiebezoldiging bedraagt momenteel 45.000 €.  Bedraagt de bezoldiging minder, dan moet de vergoeding van auteursrechten opnieuw worden beperkt tot 5% van bovenstaande netto-omzet.  Bovendien mag de vergoeding voor auteursrechten nooit de klassieke wedde voor uitgevoerde prestaties vervangen.

In een recente ruling is er sprake van een bijkomende voorwaarde : "In elk geval, en rekening houdend met de beschreven omstandigheden, mag de auteursrechtenvergoeding van elke bedrijfsleider, berekend op basis van het omzetcijfer van een welbepaald jaar, het tweevoud van het gemiddelde van de auteursrechtenvergoedingen dat de huidige en toekomstige werknemers, freelancers en zelfstandige onderaannemers in de loop van hetzelfde jaar ontvangen voor de cessie van hun auteursrechten, niet overschrijden.  Dit geldt van zodra minimaal 1 creatieve voltijds equivalent (tewerkgestelde werknemer + freelancer + zelfstandige onderaannemer) prestaties levert waarvoor een vergoeding voor auteursrechten wordt toegekend".  Voorbeeld : stel dat het gemiddelde van de vergoedingen voor auteursrechten aan werknemers, zelfstandige medewerkers, enzovoort, in de loop van het jaar gelijk is aan 4.500 EUR, dan mag de "maximale auteursrechtenvergoeding" waarop elke bedrijfsleider (berekend op basis van het omzetcijfer van dat jaar) aanspraak kan maken, niet hoger zijn dan € 4.500 x 2 = € 9.000.  Dus een bijkomende voorwaarde waarmee de overheid wenst te betrachten dat bedrijfsleiders aan de verleiding weerstaan hun vergoeding voor de overdracht van auteursrechten te overdrijven.

Meer tips & tricks ?

Lees meer

Als erkend accountantskantoor begeleidt Alteor de start van uw onderneming en zorgen we voor de verdere begeleiding bij de groei van uw activiteiten. 

Kwaliteit en professionaliteit krijgen een centrale plaats binnen onze dienstverlening. 

Op deze Actua pagina houden we je op de hoogte van fiscale topics, interessante weetjes, en nog veel meer.

Welkom bij Alteor !


Andere actua berichten

Vanaf juli is het aanbieden van een elektronisch betaalmiddel verplicht

30/06/22 Vanaf 01 juli 2022 moeten alle ondernemingen hun particuliere klanten ten minste één elektronisch betaalmiddel aanbieden.

Lees meer

Het UBO-register invullen

20/06/22 Als zaakvoerder of bestuurder in een vennootschap ben je verplicht online het UBO-register (register van uiteindelijke begunstigden) van deze vennootschap in te vullen en up-to-date te houden.  Hierbij uitleg over de praktische kant van dit verhaal.

Lees meer

Pensioen van zelfstandigen verhoogd

03/06/22 Het pensioen van zelfstandigen ligt een stuk lager dan dat van werknemers en ambtenaren.  De regering probeert via een pensioenhervorming deze kloof te dichten.

Lees meer