Starterskorting sociale bijdragen

15/04/18 Als onderdeel van het Zomerakkoord ging de “starterskorting” in op 01 april 2018. Deze maatregel geeft de mogelijkheid aan startende zelfstandigen om hun sociale bijdragen te beperken. De overheid wenst hiermee het ondernemerschap te stimuleren.

De korting is van toepassing op alle startende zelfstandigen in hoofdberoep. Ook zelfstandigen in bijberoep die wijzigen naar hoofdberoep, of student-zelfstandigen die wijzigen naar hoofdberoep kunnen hier gebruik van maken. Wel mag je in de 20 kwartalen voorafgaand aan je inschrijving in hoofdberoep, niet reeds zelfstandige in hoofdberoep geweest zijn.

Was je reeds voor 01 april gestart in hoofdberoep, maar zit je nog steeds in de eerste 4 kwartalen van je aansluiting, heb je nog steeds recht op deze korting vanaf 01 april tot en met het vierde kwartaal van je aansluiting.

De korting : als zelfstandige in hoofdberoep betaal je als voorlopige bijdrage minstens 715,64 € per kwartaal. In het nieuwe systeem kan je als starter bij je sociaal verzekeringsfonds een aanvraag indienen om je voorlopige bijdrage te beperken tot 369,56 € per kwartaal (bij een geraamd jaarinkomen lager dan 6.997,55 €) of 477,10 € per kwartaal (bij een geraamd jaarinkomen tussen de 6.997,56 € en 9.033,67 €).

Opgelet, het betreft steeds een korting in de voorlopige bijdragen. Nadat je werkelijke inkomsten gekend zijn krijg je immers steeds, meestal een tweetal jaren later, een afrekening op basis van dit effectief inkomen. Als hieruit blijkt dat je te weinig voorlopige bijdragen hebt betaald krijg je een bijkomende afrekening. Indien blijkt dat je de korting onterecht had aangevraagd wordt de afrekening verhoogd met een boete. De vermindering aanvragen is dan ook slechts nuttig wanneer je geraamde inkomsten werkelijk beperkt zijn. Had je de korting niet aangevraagd maar was je inkomen toch beperkt, zal je sociaal verzekeringsfonds je deze korting alsnog automatisch toestaan en je het teveel betaalde terugstorten. De minimumbijdrage voor een startende zelfstandige in hoofdberoep bedraagt dus, na de korting, steeds 369,56 € per kwartaal.

 

Deel dit bericht op:


Andere actua berichten

Dubbele beperking bij uitkering dividenden in het nieuwe wetboek

19/06/19 Door de afschaffing van de term kapitaal komen er (ter bescherming van de schuldeisers) nieuwe regels mbt het uitkeren van dividenden. Een winstuitkering kan nog enkel als de solvabiliteit en liquiditeitspositie van de vennootschap dat toelaten. Je kan dus nog maar enkel een dividend uitkeren wanneer het eigen vermogen hierdoor niet negatief komt en alle opeisbare schulden van de komende twaalf maanden kunnen worden betaald.

Lees meer

De zorgvolmacht : voor als het morgen niet meer lukt

11/06/19 Vijf jaar geleden trad de nieuwe wet op het bewind in werking. Door die wet hebben wij nu de mogelijkheid om zelf een vertrouwenspersoon (bijv. onze partner) volmacht geven om ons vermogen te beheren wanneer wij dat zelf niet meer kunnen door ouderdom, dementie of een ongeval. Sinds 1 maart ll. kunnen ook bepaalde zorgaspecten geregeld worden via een (voor)zorgvolmacht.

Lees meer

Aandachtspunten bij een bankgift

05/06/19 De bankgift is nog steeds een zeer geliefde techniek voor de overdracht van geld bij wijze van schenking. Dit is niet zo verwonderlijk aangezien de bankgift een geldige schenking geeft zonder (al te veel) formalisme en zonder schenkbelasting, indien deze volgens de regels van het spel wordt uitgevoerd. Toch zijn er enkele spelregels die roet in het eten dreigen te gooien, indien ze niet correct worden nageleefd. Vandaar enkele tips die u beter in het achterhoofd kan houden wanneer u een bankgift overweegt.

Lees meer