Starterskorting sociale bijdragen

15/04/18 Als onderdeel van het Zomerakkoord ging de “starterskorting” in op 01 april 2018. Deze maatregel geeft de mogelijkheid aan startende zelfstandigen om hun sociale bijdragen te beperken. De overheid wenst hiermee het ondernemerschap te stimuleren.

De korting is van toepassing op alle startende zelfstandigen in hoofdberoep. Ook zelfstandigen in bijberoep die wijzigen naar hoofdberoep, of student-zelfstandigen die wijzigen naar hoofdberoep kunnen hier gebruik van maken. Wel mag je in de 20 kwartalen voorafgaand aan je inschrijving in hoofdberoep, niet reeds zelfstandige in hoofdberoep geweest zijn.

Was je reeds voor 01 april gestart in hoofdberoep, maar zit je nog steeds in de eerste 4 kwartalen van je aansluiting, heb je nog steeds recht op deze korting vanaf 01 april tot en met het vierde kwartaal van je aansluiting.

De korting : als zelfstandige in hoofdberoep betaal je als voorlopige bijdrage minstens 715,64 € per kwartaal. In het nieuwe systeem kan je als starter bij je sociaal verzekeringsfonds een aanvraag indienen om je voorlopige bijdrage te beperken tot 369,56 € per kwartaal (bij een geraamd jaarinkomen lager dan 6.997,55 €) of 477,10 € per kwartaal (bij een geraamd jaarinkomen tussen de 6.997,56 € en 9.033,67 €).

Opgelet, het betreft steeds een korting in de voorlopige bijdragen. Nadat je werkelijke inkomsten gekend zijn krijg je immers steeds, meestal een tweetal jaren later, een afrekening op basis van dit effectief inkomen. Als hieruit blijkt dat je te weinig voorlopige bijdragen hebt betaald krijg je een bijkomende afrekening. Indien blijkt dat je de korting onterecht had aangevraagd wordt de afrekening verhoogd met een boete. De vermindering aanvragen is dan ook slechts nuttig wanneer je geraamde inkomsten werkelijk beperkt zijn. Had je de korting niet aangevraagd maar was je inkomen toch beperkt, zal je sociaal verzekeringsfonds je deze korting alsnog automatisch toestaan en je het teveel betaalde terugstorten. De minimumbijdrage voor een startende zelfstandige in hoofdberoep bedraagt dus, na de korting, steeds 369,56 € per kwartaal.

 

Deel dit bericht op:


Andere actua berichten

De winstpremie

06/12/2019 Je kan je werknemers via een “winstpremie” een deel van de winst van de vennootschap toekennen als bonus. Door de relatief eenvoudige vormvoorwaarden vorm deze maatregel een waardig alternatief voor de “niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen”

Lees meer

Ontvangen interesten rekening courant

02/12/19 Interesten berekenen op je credit rekening courant (je hebt geld tegoed van je zaak) is fiscaal interessant. De wetgever bouwde echter beperkingen in.

Lees meer

Autofiscaliteit : de nieuwe berekening CO2-uitstoot

20/11/19 Hoe groter de CO2-uitstoot van je wagen, hoe lager de aftrekbaarheid en dus hoe hoger de belasting in je vennootschap.  En door een wijziging in de berekeningswijze stijgt de van toepassing zijnde CO2-uitstoot van nieuwe wagens.

Lees meer