Vanaf 2018 gewijzigd voordeel alle aard bij privé gebruik ICT materiaal

12/12/17 Wanneer uw bedrijf aan de werknemers een laptop, tablet, gsm of smartphone ter beschikking stelt die ook gebruikt mag worden voor privédoeleinden, worden hierover sociale zekerheidsbijdragen en belastingen betaald op basis van een forfaitair vastgesteld voordeel alle aard.

Het bedrag van dit voordeel alle aard (fiscale waardering, in principe zal ook de Rsz hierin volgen) werd aangepast omwille van de verlaging van de kostprijs van deze uitgaven en sluit dus vanaf 2018 beter aan bij de reëel genoten voordelen. Ook werden er duidelijke regels vastgelegd voor o.a. tablets en gsm's, wat voordien niet het geval was.

 

    VAA bij privégebruik Huidige waardering Vanaf 01.01.2018
         
    PC, Laptop   180 €/jaar   72 €/jaar
      15 €/maand    6 €/maand
    Tablet   Reële waarde   36 €/jaar
   
    Internet    60 €/jaar   60 €/jaar
       5 €/maand    5 €/maand
         
    Gsm/Smartphone   Reële waarde  
        of   36 €/jaar
      150 €/jaar    3 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Telefoonabonnement   Reële waarde  
        of   48 €/jaar
      150 €/jaar    4 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Mobiele data   Reële waarde  
        of   60 €/jaar
      150 €/jaar    5 €/maand
      12,50 €/maand  
         
    Abonnement Vaste telefoon   Reële waarde  
        of   48 €/jaar
      150 €/jaar    4 €/maand
      12,50 €/maand  

 

In de nieuwe regeling moeten de verschillende voordelen worden samengeteld. Zo bedraagt vanaf 1 januari 2018 het voordeel van een Smartphone 36 €/jaar. Indien bv. ook een telefoonabonnement wordt toegekend, bedraagt het voordeel 84 €/jaar. Indien eveneens mobiele data inbegrepen zijn, bedraagt het voordeel 144 €/jaar.

Er gelden twee forfaitaire bedragen van 36 €/jaar en 72 €/jaar per toestel dat ter beschikking wordt gesteld. Indien verschillende toestellen worden toegekend moeten de voordelen dus opgeteld worden. Het voordeel van het kosteloos ter beschikking stellen van een internetverbinding daarentegen blijft ook in de nieuwe regeling behouden op 60 €/jaar en dit ongeacht het aantal toestellen dat gebruikt maakt van de verbinding.

De nieuwe regeling betreft de raming van het voordeel alle aard bij privégebruik maar doet geen afbreuk aan regelingen mbt kosten eigen aan de werkgever. Wanneer de werkgever een “georganiseerd systeem” toepast, waarbij er een onderbouwde opsplitsing is tussen privé en professioneel gebruik (bv. via split billing), zal dit systeem aanvaard worden.

 

Deel dit bericht op:


Andere actua berichten

Dubbele beperking bij uitkering dividenden in het nieuwe wetboek

19/06/19 Door de afschaffing van de term kapitaal komen er (ter bescherming van de schuldeisers) nieuwe regels mbt het uitkeren van dividenden. Een winstuitkering kan nog enkel als de solvabiliteit en liquiditeitspositie van de vennootschap dat toelaten. Je kan dus nog maar enkel een dividend uitkeren wanneer het eigen vermogen hierdoor niet negatief komt en alle opeisbare schulden van de komende twaalf maanden kunnen worden betaald.

Lees meer

De zorgvolmacht : voor als het morgen niet meer lukt

11/06/19 Vijf jaar geleden trad de nieuwe wet op het bewind in werking. Door die wet hebben wij nu de mogelijkheid om zelf een vertrouwenspersoon (bijv. onze partner) volmacht geven om ons vermogen te beheren wanneer wij dat zelf niet meer kunnen door ouderdom, dementie of een ongeval. Sinds 1 maart ll. kunnen ook bepaalde zorgaspecten geregeld worden via een (voor)zorgvolmacht.

Lees meer

Aandachtspunten bij een bankgift

05/06/19 De bankgift is nog steeds een zeer geliefde techniek voor de overdracht van geld bij wijze van schenking. Dit is niet zo verwonderlijk aangezien de bankgift een geldige schenking geeft zonder (al te veel) formalisme en zonder schenkbelasting, indien deze volgens de regels van het spel wordt uitgevoerd. Toch zijn er enkele spelregels die roet in het eten dreigen te gooien, indien ze niet correct worden nageleefd. Vandaar enkele tips die u beter in het achterhoofd kan houden wanneer u een bankgift overweegt.

Lees meer